第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步深入開展“五四紅旗團(tuán)委（支部）”創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，全面構(gòu)建中國鋁業(yè)公司（以下簡稱公司）共青團(tuán)基層組織體系，促進(jìn)公司團(tuán)建整體水平的不斷提高，根據(jù)公司黨組的要求和團(tuán)中央及中央企業(yè)團(tuán)工委的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。
第二條 公司“五四紅旗團(tuán)委（支部）”創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，按照團(tuán)中央“全團(tuán)抓基層，全團(tuán)抓落實(shí)”的工作要求，鞏固和加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)，把公司各級團(tuán)組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)公司黨組決策和部署的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，成為公司各級黨組織的得力助手和后備軍，成為具有強(qiáng)大吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的先進(jìn)青年組織。
第三條 公司“五四紅旗團(tuán)委（支部）”創(chuàng)建活動(dòng)的總體原則是：堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”；堅(jiān)持服務(wù)公司發(fā)展大局，服務(wù)企業(yè)中心工作，服務(wù)青年成長成才；堅(jiān)持以加強(qiáng)基層團(tuán)組織能力建設(shè)為重點(diǎn)；堅(jiān)持面向基層，重在建設(shè)。
第四條 公司“五四紅旗團(tuán)委（支部）”創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)行創(chuàng)建申報(bào)制，并按照業(yè)績優(yōu)先的原則，對創(chuàng)建申報(bào)單位擇優(yōu)進(jìn)行表彰。
第五條 公司各單位團(tuán)組織要把創(chuàng)建公司“五四紅旗團(tuán)委（支部）”活動(dòng)與爭創(chuàng)團(tuán)中央、團(tuán)省委“五四紅旗團(tuán)委（支部）”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，積極參與并爭創(chuàng)全國和省級“五四紅旗團(tuán)委（支部）”。
第六條 創(chuàng)建活動(dòng)的開展范圍包括公司總部及所屬企業(yè)、分（子）公司、研究院的各級團(tuán)委、團(tuán)總支、團(tuán)支部。
第二章 創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及條件
第七條 公司“五四紅旗團(tuán)委”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及條件
（一）班子建設(shè)好
1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹落實(shí)公司黨組、上級團(tuán)組織的決策和部署，貫徹落實(shí)公司團(tuán)代會(huì)通過的決議、決定。
2．不斷加強(qiáng)班子建設(shè)，班子成員具有較高素質(zhì)，政治堅(jiān)定
3．按照《團(tuán)章》要求按期換屆，班子人員配備齊全。
4．認(rèn)真貫徹民主集中制，集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，做到據(jù)測民主，管理科學(xué)，發(fā)揮班子整體合力。
5．積極為團(tuán)員青年提供有效服務(wù)，維護(hù)團(tuán)員青年合法權(quán)益，關(guān)心團(tuán)員青年切身利益，幫助團(tuán)員青年解決實(shí)際困難，反映團(tuán)員青年的愿望和呼聲。
（二）主題活動(dòng)好
1．緊緊圍繞黨政大局和服務(wù)青年的主題，按照建設(shè)和諧企業(yè)的總體要求，扎實(shí)有效、富有創(chuàng)造性地開展團(tuán)的各項(xiàng)工作。
2．大力加強(qiáng)團(tuán)員青年思想政治教育，結(jié)合形勢任務(wù)要求和團(tuán)員青年實(shí)際開展主題教育活動(dòng)，不斷提高團(tuán)員青年的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。
3．結(jié)合實(shí)際實(shí)施青工技能振興計(jì)劃，提高青工職業(yè)技能素質(zhì)；開展青年志愿者、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊(duì)等活動(dòng)，為企業(yè)中心工作的完成做出積極貢獻(xiàn)。
4．加強(qiáng)青年文化建設(shè)，開展豐富多彩的文藝、體育活動(dòng)，豐富青年文化生活。
（三）支部建設(shè)好
1．貫徹“全團(tuán)抓基層、全團(tuán)抓落實(shí)”的要求，認(rèn)真履行團(tuán)委職責(zé)，積極指導(dǎo)支部工作，夯實(shí)共青團(tuán)工作基礎(chǔ)，帶動(dòng)支部工作全面活躍。
2．適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和青年分布特點(diǎn)，因地制宜地建立團(tuán)組織，擴(kuò)大團(tuán)組織對團(tuán)員青年的覆蓋面。
3．所屬下一級團(tuán)委和團(tuán)支部按期換屆，民主選舉，班子健全，組織制度完善有效；工作積極，富有朝氣，活動(dòng)豐富，在青年中影響好，凝聚力強(qiáng)；有一支素質(zhì)較高的團(tuán)干部和團(tuán)員隊(duì)伍。
（四）陣地建設(shè)好
1．積極建設(shè)具有一定規(guī)模和檔次的團(tuán)的活動(dòng)陣地。
2．積極發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)宣傳的作用，企業(yè)設(shè)有內(nèi)部網(wǎng)站的，團(tuán)委應(yīng)在網(wǎng)站上建立共青團(tuán)網(wǎng)頁。
3．積極建設(shè)能夠滿足青年基本文化生活需求的各種興趣小組、文體娛樂組織。
4．團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)有穩(wěn)定來源。善于發(fā)掘和運(yùn)用多種資源，團(tuán)的工作有一個(gè)良好的環(huán)境。
5．積極建設(shè)完善的聯(lián)系團(tuán)員青年的渠道，通過建立聯(lián)系點(diǎn)、青年信箱等形式，確保團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年之間的聯(lián)系暢通有效、長久穩(wěn)定。
第八條 公司“五四紅旗團(tuán)支部”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及條件
（一）班子健全
1．能夠按期召開團(tuán)員大會(huì)進(jìn)行換屆，團(tuán)支部委員配備齊全、分工明確、各負(fù)其責(zé)。
2．團(tuán)支部委員學(xué)習(xí)刻苦、工作勤奮、品德高尚、作風(fēng)優(yōu)良，熱愛團(tuán)的工作，熱心為團(tuán)員青年服務(wù)，得到團(tuán)員青年的廣泛認(rèn)可和黨政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
3．團(tuán)支部委員堅(jiān)持每年召開一次民主生活會(huì)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。
（二）制度完善
1．堅(jiān)持“三會(huì)兩制一課”制度（團(tuán)員大會(huì)、支委會(huì)、團(tuán)小組會(huì)，團(tuán)員教育評議制度、推薦優(yōu)秀共青團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象制度，團(tuán)課），定期召開團(tuán)員大會(huì)決定支部工作重大事宜，定期召開支委會(huì)研究落實(shí)上級團(tuán)委和支部大會(huì)決定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作，能經(jīng)常性地以團(tuán)小組為單位開展活動(dòng)、落實(shí)支部工作任務(wù)。
2．認(rèn)真填寫團(tuán)支部工作手冊，按要求對團(tuán)支部工作計(jì)劃、會(huì)議記錄、團(tuán)支部活動(dòng)情況等內(nèi)容進(jìn)行記載。
3．團(tuán)員管理工作規(guī)范，聯(lián)系團(tuán)員青年的渠道暢通。支部能定期對團(tuán)員情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和登記，有團(tuán)員花名冊。
4．堅(jiān)持每年在團(tuán)員中開展一次團(tuán)員評議教育活動(dòng)。
5．定期向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象。
6．按時(shí)收團(tuán)費(fèi)，定期足額上繳團(tuán)費(fèi)。
（三）活動(dòng)豐富
1．圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展改革大局、服務(wù)青年成長成才的要求，認(rèn)真貫徹同級黨組織和上級團(tuán)組織的工作安排，在團(tuán)員青年中積極開展形式多樣的思想政治教育活動(dòng)，不斷提高團(tuán)員青年的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。
2．結(jié)合實(shí)際實(shí)施青工技能振興計(jì)劃，提高青工職業(yè)技能素質(zhì)；開展青年志愿者、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年安全生產(chǎn)示范崗、青年突擊隊(duì)等活動(dòng)，為企業(yè)中心工作的完成做出積極貢獻(xiàn)。
3．結(jié)合實(shí)際開展各類文化體育活動(dòng)，形式新穎，內(nèi)容豐富，具有教育意義，在團(tuán)員青年中具有較強(qiáng)吸引力。
（四）作用明顯
1．具有較強(qiáng)的服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力和合作能力，支部成為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局做貢獻(xiàn)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。
2．按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的要求開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，團(tuán)員青年的知識(shí)水平和專業(yè)技能得到明顯提高。
3．團(tuán)員模范作用突出，有一定數(shù)量的團(tuán)員青年成為“優(yōu)秀共青團(tuán)員”和“青年崗位能手”。
4．團(tuán)支部在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、基本建設(shè)等工作中作用明顯，并取得了良好成績，得到了黨政領(lǐng)導(dǎo)和上級團(tuán)組織的充分肯定。
5．積極想辦法幫助團(tuán)員青年克服生活、工作、學(xué)習(xí)中的困難，贏得團(tuán)員青年的信賴和擁護(hù)。
6．積極爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持，團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和活動(dòng)陣地得到保證。
第九條各單位基層團(tuán)總支按照所在單位及團(tuán)總支的規(guī)模和類別分別參照公司“五四紅旗團(tuán)委”或公司“五四紅旗團(tuán)支部”的條件及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行創(chuàng)建。
第三章 年度共青團(tuán)工作的考核評價(jià)
第十條 公司團(tuán)委對各單位團(tuán)委年度共青團(tuán)工作的考核評價(jià)以本年度一至十二月份為考核起止時(shí)間，采取各考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)量化的辦法進(jìn)行。
第十一條 各單位團(tuán)委應(yīng)于每年12月20日前按照《中國鋁業(yè)公司共青團(tuán)工作考核細(xì)則》（見附件）有關(guān)要求，在對年度工作進(jìn)行認(rèn)真自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，本著實(shí)事求是的原則自行打分?？荚u分由公司團(tuán)委班子評議、審定后打分。對未開展自查總結(jié)工作的團(tuán)組織，公司團(tuán)委予以通報(bào)批評并向其單位黨委通報(bào)情況。
第四章 申報(bào)與評選
第十二條 公司“五四紅旗團(tuán)委（支部）”每年評選表彰一次，年度有效?！拔逅募t旗團(tuán)委（支部）”每年于4月份集中申報(bào)。評選實(shí)行團(tuán)費(fèi)收繳和安全指標(biāo)未達(dá)標(biāo)一票否決制。
第十三條 公司“五四紅旗團(tuán)委”申報(bào)對象是各單位團(tuán)委的，由公司團(tuán)委參考各單位上一年度考評得分進(jìn)行排名，并報(bào)公司黨組同意后評選產(chǎn)生。申報(bào)對象是各單位下一級團(tuán)委的，必須是本單位上一年度命名的“五四紅旗團(tuán)委”，并按照《中國鋁業(yè)公司共青團(tuán)工作考核細(xì)則》完成自查總結(jié)工作并進(jìn)行評分后方可申報(bào)。公司“五四紅旗團(tuán)支部”申報(bào)對象必須是本單位上一年度命名的“五四紅旗團(tuán)支部”。
第十四條 獲得公司“五四紅旗團(tuán)委（支部）”稱號(hào)、成績突出的集體，將由公司團(tuán)委向中央企業(yè)團(tuán)工委推薦，申報(bào)“中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)委（支部）創(chuàng)建單位”。已被確定為“中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)委（支部）創(chuàng)建單位”的，并且在創(chuàng)建活動(dòng)三年有效期內(nèi)表現(xiàn)突出，達(dá)到“中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)委（支部）”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的，將由公司團(tuán)委向中央企業(yè)團(tuán)工委推薦，參加“中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)委（支部）”的評選。
第五章 表彰、獎(jiǎng)勵(lì)與管理
第十五條 公司“五四紅旗團(tuán)委（支部）”的命名表彰在“五四”期間進(jìn)行。
第十六條 公司團(tuán)委對獲得公司“五四紅旗團(tuán)委（支部）”稱號(hào)的單位頒發(fā)獎(jiǎng)牌，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并組織宣傳和推廣其工作經(jīng)驗(yàn)。
第十七條 獲得公司“五四紅旗團(tuán)委（支部）”的團(tuán)組織負(fù)責(zé)人將作為候選人人選直接參加“中國鋁業(yè)公司優(yōu)秀團(tuán)干部”評選。
第十八條 獲公司“五四紅旗團(tuán)委（支部）”稱號(hào)的集體中，如有下列情況之一者，撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)，并予以摘牌。
（一）有違法、違紀(jì)、違反黨和國家政策的事件發(fā)生；
（二）在日常生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)工作中發(fā)生重大及以上責(zé)任事故；
（三）發(fā)生涉及穩(wěn)定或企業(yè)形象的重大事件，并造成嚴(yán)重不良影響的。
（四）團(tuán)組織不健全，未及時(shí)換屆及收繳團(tuán)費(fèi)；
（五）被輿論曝光，受群眾投訴，經(jīng)核查情況屬實(shí)的。
第十九條 公司“五四紅旗團(tuán)委（支部）”實(shí)行掛牌制度。牌匾由公司團(tuán)委授權(quán)各單位按規(guī)范自行制作，懸掛在團(tuán)組織活動(dòng)室或其它顯著位置。
第六章 附則
第二十條 各單位團(tuán)組織應(yīng)參照本辦法及考核細(xì)則，逐級制定并完善本單位“五四紅旗團(tuán)委（支部）”創(chuàng)建活動(dòng)管理辦法和對基層團(tuán)組織的考核細(xì)則，切實(shí)抓好對基層共青團(tuán)工作的標(biāo)準(zhǔn)量化考核管理。
第二十一條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)施，由公司團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。
中國鋁業(yè)公司共青團(tuán)工作考核細(xì)則（一）
序 號(hào) | 考核內(nèi)容 | 標(biāo)準(zhǔn) 分?jǐn)?shù) | 考核標(biāo)準(zhǔn) | 自查 分?jǐn)?shù) | 考核分?jǐn)?shù) |
一、一票否決條件（本年度有以下情況之一者不能申報(bào)五四紅旗團(tuán)委） | |||||
1 | 發(fā)生違法、違紀(jì)事件； |
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2 | 發(fā)生未實(shí)現(xiàn)安全責(zé)任目標(biāo)事件； |
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3 | 發(fā)生未完成主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)事件； |
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4 | 團(tuán)組織不健全，未按時(shí)收繳團(tuán)費(fèi)； |
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5 | 被輿論曝光，受群眾投訴，經(jīng)核查情況屬實(shí)的。 |
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二、班子建設(shè)、主題活動(dòng)、支部建設(shè)、活動(dòng)陣地四項(xiàng)基礎(chǔ)工作（總分100分） | |||||
（一）班 子 建 設(shè) | 25 |
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1 | 堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，團(tuán)建工作納入本單位黨建工作規(guī)劃，列入黨建和精神文明建設(shè)考核內(nèi)容。 | 3 | 未納入計(jì)劃扣1分；未列入考核一項(xiàng)扣1分。 |
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2 | 黨委重視團(tuán)的工作，有專門領(lǐng)導(dǎo)分管，及時(shí)研究解決團(tuán)的工作存在的問題。團(tuán)委能及時(shí)向黨委匯報(bào)工作。 | 3 | 無專人分管扣1分；未及時(shí)匯報(bào)工作扣1分。 |
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3 | 涉及團(tuán)員青年權(quán)益的工作能聽取團(tuán)組織意見或建議。“推優(yōu)”等工作納入計(jì)劃。積極為團(tuán)員青年提供有效服務(wù)，維護(hù)團(tuán)員青年合法權(quán)益，關(guān)心團(tuán)員青年切身利益，幫助團(tuán)員青年解決實(shí)際困難，反映團(tuán)員青年的愿望和呼聲。 | 3 | 未聽取意見1件/次扣1分；未納入計(jì)劃扣1分；沒有實(shí)例扣1分。 |
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4 | 各級團(tuán)干部職級、待遇落實(shí)，團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人參加或列席有關(guān)黨委會(huì)議和行政會(huì)議；按照有關(guān)規(guī)定參加或列席職代會(huì)主席團(tuán)和企業(yè)有關(guān)管理委員會(huì)。團(tuán)干部能根據(jù)規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)崗。 | 3 | 未落實(shí)扣1分；未參加或列席扣1分；未及時(shí)轉(zhuǎn)崗扣1分。 |
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5 | 團(tuán)組織機(jī)構(gòu)健全，班子配備齊全、職責(zé)明確。團(tuán)委按時(shí)召開團(tuán)代會(huì)進(jìn)行改選換屆。 | 3 | 機(jī)構(gòu)不健全扣1分；職責(zé)不明確扣1分；未及時(shí)換屆扣1分。 |
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6 | 堅(jiān)持民主集中制，集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，重大事項(xiàng)能集體討論決策。 | 2 | 未建立議事制度扣1分；重大事項(xiàng)未集體討論決策扣1分。 |
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7 | 班子政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作好，群眾反映好，在團(tuán)員青年中具有較強(qiáng)的凝聚力和感召力。堅(jiān)持每年召開一次民主生活會(huì)。 | 2 | 測評良以下扣1分；未召開民主生活會(huì)扣1分。 |
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8 | 堅(jiān)持團(tuán)組織中心組學(xué)習(xí)，每年至少集中學(xué)習(xí)四次。按規(guī)定組織團(tuán)干部培訓(xùn)或參加上級組織的培訓(xùn)。 | 2 | 不足四次扣1分；未組織或未參加培訓(xùn)各扣1分。 |
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9 | 班子成員工作作風(fēng)扎實(shí)，經(jīng)常下基層指導(dǎo)工作，措施到位，指導(dǎo)有力，有基層團(tuán)組織聯(lián)系點(diǎn)。 | 2 | 未下基層指導(dǎo)扣1分；未建立聯(lián)系點(diǎn)扣1分。 |
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10 | 年、季、月度工作有計(jì)劃、有落實(shí)、有總結(jié)。 | 2 | 年、季、月度計(jì)劃、總結(jié)每少一項(xiàng)扣1分。 |
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中國鋁業(yè)公司共青團(tuán)工作考核細(xì)則（二）
序 號(hào) | 考 核 內(nèi) 容 | 標(biāo)準(zhǔn) 分?jǐn)?shù) | 考核標(biāo)準(zhǔn) | 自查 分?jǐn)?shù) | 考核分?jǐn)?shù) |
（二）主 題 活 動(dòng) | 25 |
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1 | 扎實(shí)開展主題教育活動(dòng)，不斷提高團(tuán)員青年政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)，活動(dòng)取得成效。 | 3 | 未制定活動(dòng)計(jì)劃扣1分；未開展活動(dòng)扣2分。 |
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2 | 主動(dòng)開展團(tuán)員青年思想動(dòng)態(tài)分析工作，提出具體措施，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 | 3 | 未開展分析工作扣1分；無措施扣1分；未及時(shí)匯報(bào)扣1分。 |
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3 | 扎實(shí)開展“五四紅旗團(tuán)委”創(chuàng)建活動(dòng)，夯實(shí)團(tuán)的組織建設(shè)基礎(chǔ)。 | 3 | 無創(chuàng)建計(jì)劃扣1分；未開展活動(dòng)扣1分。 |
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4 | 積極開展“送溫暖”和“青年志愿者”等活動(dòng)，充分展示團(tuán)員青年的良好形象。 | 3 | 未開展活動(dòng)扣2分；無實(shí)例扣1分。 |
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5 | 積極開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)，倡導(dǎo)職業(yè)文明和行業(yè)文明，青年文明號(hào)管理規(guī)范、科學(xué)。 | 3 | 未開展活動(dòng)扣2分；管理不規(guī)范扣1分。 |
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6 | 積極實(shí)施青工技能振興計(jì)劃，開展青年崗位能手活動(dòng)，提高青工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)。 | 3 | 未制定計(jì)劃扣1分；未開展活動(dòng)扣2分。 |
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7 | 積極開展青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)，在生產(chǎn)建設(shè)現(xiàn)場發(fā)揮作用；積極開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、科研、教學(xué)等工作中發(fā)揮作用；積極開展青年突擊隊(duì)活動(dòng)，在急難險(xiǎn)重的工作中發(fā)揮作用。 | 4 | 未開展一項(xiàng)活動(dòng)扣1分。 |
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8 | 加強(qiáng)青年文化建設(shè)，開展豐富多彩的文藝、體育活動(dòng)，豐富青年文化生活。 | 3 | 未開展活動(dòng)扣2分。 |
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（三）支 部 建 設(shè) | 25 |
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1 | 各基層單位團(tuán)支部機(jī)構(gòu)健全，能適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和青年分布特點(diǎn)，因地制宜地建立團(tuán)組織，不出現(xiàn)團(tuán)組織建設(shè)空白點(diǎn)；無團(tuán)員有青年的單位建立青年工作機(jī)構(gòu)。 | 3 | 機(jī)構(gòu)不健全一個(gè)扣1分；團(tuán)組織出現(xiàn)空白點(diǎn)一個(gè)扣1分；青年工作機(jī)構(gòu)出現(xiàn)空白點(diǎn)一個(gè)扣1分。 |
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2 | 各團(tuán)支部按期換屆，民主選舉，支部班子配備齊全，各負(fù)其責(zé)。 | 3 | 不按期換屆出現(xiàn)一個(gè)扣1分；班子不健全出現(xiàn)一個(gè)扣1分。 |
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3 | 健全落實(shí)“三會(huì)兩制一課”制度，每月召開一次支委會(huì)，每季度召開一次支部團(tuán)員大會(huì)，每年開展團(tuán)員教育評議工作和團(tuán)藉注冊工作，團(tuán)員每半年上一次團(tuán)課。 | 4 | 制度不健全扣1分；落實(shí)制度每缺一項(xiàng)扣1分。 |
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4 | 積極向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨的發(fā)展對象。 | 3 | 無推薦計(jì)劃扣1分；未開展工作扣1分。 |
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5 | 各團(tuán)支部及時(shí)足額收繳團(tuán)費(fèi)。 | 3 | 團(tuán)費(fèi)未及時(shí)收繳一次扣1分。 |
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中國鋁業(yè)公司共青團(tuán)工作考核細(xì)則（三）
序 號(hào) | 考 核 內(nèi) 容 | 標(biāo)準(zhǔn) 分?jǐn)?shù) | 考核標(biāo)準(zhǔn) | 自查 分?jǐn)?shù) | 考核分?jǐn)?shù) |
6 | 有計(jì)劃發(fā)展團(tuán)員，團(tuán)員管理規(guī)范，流動(dòng)團(tuán)員管理措施得力，接轉(zhuǎn)團(tuán)組織關(guān)系正常，辦理超齡團(tuán)員離團(tuán)及時(shí)。 | 3 | 達(dá)不到要求，出現(xiàn)一次扣1分。 |
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7 | 支部能獨(dú)立自主創(chuàng)造性地開展工作，常開展活動(dòng)，工作充滿活力。 | 3 | 達(dá)不到要求，出現(xiàn)一個(gè)扣1分。 |
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8 | 團(tuán)干部、團(tuán)員隊(duì)伍模范作用好，素質(zhì)高。 | 3 | 作用發(fā)揮不好出現(xiàn)一件/次扣1分。 |
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（四）活 動(dòng) 陣 地 | 25 |
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1 | 有相對獨(dú)立的團(tuán)的活動(dòng)陣地和青工培訓(xùn)場所。 | 4 | 沒有陣地扣2分；沒有場所扣2分。 |
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2 | 企業(yè)設(shè)有內(nèi)部網(wǎng)站的，團(tuán)委應(yīng)在網(wǎng)站上建立共青團(tuán)網(wǎng)頁，定期發(fā)布信息。 | 3 | 未建立網(wǎng)頁扣2分；未定期發(fā)布扣1分。 |
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3 | 建立能夠滿足青年文化生活需求的各種興趣小組、文體娛樂組織。常開展活動(dòng)，受到青年歡迎。 | 3 | 未建立文體組織扣1分；不經(jīng)常開展活動(dòng)扣1分；活動(dòng)差扣1分。 |
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4 | 團(tuán)的經(jīng)費(fèi)有保障，使用規(guī)范合理。“五四紅旗團(tuán)委”、青年文明號(hào)、青年崗位能手、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青年安全生產(chǎn)示范崗等獎(jiǎng)勵(lì)納入企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。團(tuán)費(fèi)賬目清晰，收繳、使用規(guī)范合理，定期向團(tuán)代會(huì)報(bào)告。 | 4 | 沒有經(jīng)費(fèi)保障扣1分；獎(jiǎng)勵(lì)金未納入企業(yè)計(jì)劃扣1分；團(tuán)費(fèi)賬目不清晰扣1分，收繳、使用不規(guī)范扣1分。 |
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5 | 與團(tuán)員青年有長期對口聯(lián)系對象，設(shè)立青年電子信箱、QQ群等，有長期穩(wěn)定的與團(tuán)員青年聯(lián)系的渠道。 | 3 | 無聯(lián)系對象扣1分；未設(shè)信箱扣1分；無渠道或不暢扣1分。 |
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6 | 團(tuán)的各項(xiàng)制度健全，工作機(jī)制運(yùn)行好。外部工作環(huán)境良好。 | 4 | 不健全扣2分；運(yùn)行不好扣1分；外部工作環(huán)境差扣1分。 |
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7 | 團(tuán)委辦公室內(nèi)務(wù)管理嚴(yán)格，檔案管理規(guī)范，文件管理有序，各種簿冊齊全，實(shí)現(xiàn)信息化管理，工作環(huán)境好。 | 4 | 檔案文件等一項(xiàng)達(dá)不到要求扣2分；未實(shí)現(xiàn)信息化管理扣1分；工作環(huán)境差扣1分。 |
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| 基礎(chǔ)工作得分合計(jì) | 100 |
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三、共青團(tuán)信息報(bào)送工作 | |||||
1 | 按照《中國鋁業(yè)公司共青團(tuán)工作信息報(bào)送制度》有關(guān)要求，完成共青團(tuán)工作信息上報(bào)工作。 |
| 符合要求的消息每條記1分，專題報(bào)告每件記3分。 |
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2 | 共青團(tuán)工作信息在公司信息平臺(tái)上的采用情況。 |
| 被“群團(tuán)工作”欄目采用每條加1分，被《中鋁信息》采用加2分。 |
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中國鋁業(yè)公司共青團(tuán)工作考核細(xì)則（四）
序 號(hào) | 考 核 內(nèi) 容 | 標(biāo)準(zhǔn) 分?jǐn)?shù) | 考核標(biāo)準(zhǔn) | 自查 分?jǐn)?shù) | 考核分?jǐn)?shù) |
3 | 共青團(tuán)工作信息在團(tuán)中央、中央企業(yè)團(tuán)工委有關(guān)媒體上的采用情況。 |
| 被團(tuán)中央、中央企業(yè)團(tuán)工委媒體采用每件加3分。 |
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4 | 按時(shí)按要求上報(bào)年度（半年）工作計(jì)劃及完成情況報(bào)告。 |
| 未上報(bào)每次扣3分，未按時(shí)上報(bào)每次扣1分。 |
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5 | 按時(shí)按要求上報(bào)團(tuán)員青年思想動(dòng)態(tài)報(bào)告。 |
| 未上報(bào)每次扣3分，未按時(shí)上報(bào)每次扣1分。 |
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6 | 按時(shí)按要求上報(bào)團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和團(tuán)組織發(fā)展?fàn)顩r分析報(bào)告。 |
| 未上報(bào)每次扣3分，未按時(shí)上報(bào)每次扣1分。 |
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| 信息工作得分合計(jì) |
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四、加分項(xiàng)目 | |||||
1 | 本年度團(tuán)組織、青年集體和團(tuán)員青年獲得省部級以上榮譽(yù)稱號(hào)（中國鋁業(yè)公司表彰的除外）。 |
| 榮獲省部級以上團(tuán)組織表彰每項(xiàng)加5分；地市級以上團(tuán)組織表彰每次加3分。 |
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2 | 本年度承辦上級團(tuán)組織開展的活動(dòng)。 |
| 獨(dú)立承辦公司團(tuán)委或地方團(tuán)委開展的活動(dòng)1次加3分；參與承辦1次加2分；按要求完成公司團(tuán)委交辦的工作任務(wù)一次加1分。 |
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| 加分項(xiàng)目得分合計(jì) |
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本單位黨組織審查意見 | |||||
簽 章：
年 月 日 | |||||
公司團(tuán)委考核意見 | |||||
簽 章：
年 月 日 | |||||